奮鬥三部曲 一起(qǐ)向(xiàng)未來！濟高控股集團以文化賦能(néng)企業發(fā)展

誠啓未來=激情x笃行！ 這(zhè)是濟高控股集團高質量發(fā)展方程式，亦是濟高的方向(xiàng)指南。如何深入踐行、不斷升級，以文化賦能(néng)企業高質量發(fā)展？又如何對(duì)标“争創世界一流科技園區運營商”目标? 由集團企業文化小組牽頭組織的“奮鬥三部曲 一起(qǐ)向(xiàng)未來”系列主題文化活動將(jiāng)給出答案。

聚焦主題與關鍵

奮鬥三部曲 一起(qǐ)向(xiàng)未來

優秀的企業文化需要持續輸入與堅決落地輸出，需要圍繞大勢，緊跟時代步伐，從而優化形成(chéng)企業自身的精神内核。

在總結學(xué)習去年稻盛和夫思想文化基礎上，今年，濟高控股集團以“奮鬥三部曲 一起(qǐ)向(xiàng)未來”爲主題，將(jiāng)開(kāi)展貫穿全年的企業文化活動，以學(xué)習《華爲管理三部曲》爲主線，全面(miàn)發(fā)動，深度融入濟高控股各闆塊與領域，精細化、有針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習。另外，以學(xué)習引領，打造“自燃型”員工與“自驅型”組織，以外趨力與内趨力相結合，將(jiāng)“激情x笃行”的精神共鳴落實到幹事(shì)創業的行動裡(lǐ)，充實到價值創造的動能(néng)裡(lǐ)，融入到濟高人奮鬥奮進(jìn)的血液裡(lǐ)。

優化“無限正循環”

以客戶爲中心 奮鬥者爲本 價值爲綱

爲确保活動成(chéng)效，本次企業文化主題活動制定了詳盡實施方案，由集團企業文化小組牽頭，對(duì)活動與形式進(jìn)行了科學(xué)安排與分解。以“三步走”戰略，一是學(xué)習借鑒，全員分享。通過(guò)集團文化宣傳陣地，借助先進(jìn)理念，助力發(fā)散員工思維，實現員工對(duì)于“自燃型”員工的全方位拓展思考。二是專題分享，融合落地。通過(guò)貼合自身特色的讀書分享活動，建立完善學(xué)習分享跟蹤體系，達到全員大學(xué)習、大讨論、全面(miàn)升級的火熱局面(miàn)。三是知行合一，誠啓未來。通過(guò)結合企業文化活動，各單位多角度、多維度展現學(xué)習成(chéng)果，深度融合集團自身企業文化，打造“濟高品牌”。

文化賦能(néng)高質量發(fā)展

“濟高有爲”誠啓美好(hǎo)未來

“一流的企業都(dōu)要有一流的文化。”

“如果說業務闆塊是珍珠，那企業文化就要成(chéng)爲凝心聚力的串聯線，不斷優化更要不斷精進(jìn)。”

“企業文化就是一扇窗，對(duì)外要展示企業形象，對(duì)内要賦能(néng)組織”。

當前，濟高控股集團已進(jìn)入高質量發(fā)展的快車道(dào)，截止目前，總資産超過(guò)900億元，淨資産超過(guò)300億元，“園區開(kāi)發(fā)運營+産業金融+實業運營”一體兩(liǎng)翼業務格局成(chéng)果豐碩......但力行正道(dào)、垂直攀登的濟高人并不滿足，這(zhè)正如公司司歌裡(lǐ)表達的那樣(yàng)：“告訴你我一切皆有可能(néng)！”知所從來，方明所往，大道(dào)弘毅，誠啓未來。當前，濟高控股集團方向(xiàng)明确，步履堅定，争創世界一流科技園區運營商，更要全面(miàn)實現高質量發(fā)展，要用企業文化賦能(néng)，用實力書寫，更要用激情與笃行踐行！濟高控股集團，與您誠啓美好(hǎo)未來！

本文來源：集團企業文化小組                

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