· 本篇内容摘自作者文章
“工匠精神”
——《價值爲崗》讀後(hòu)感
濟高财金舜元租賃 潘曉龍
華爲公司作爲我國(guó)典型的高新技術産業企業,推動了我國(guó)手機乃至新能(néng)源等高新行業的發(fā)展,他們的管理與宏觀架構,值得任何一家企業學(xué)習與研究。《價值爲綱》傳承于華爲公司基本法,書中詳細闡述了華爲公司作爲價值整合者,如何服務和監管業務擴張以及價值創造的理念、政策和規則。
企業文化和發(fā)展方向(xiàng)綱要是指引企業走出自我、走向(xiàng)未來、走向(xiàng)世界的唯一要旨,對(duì)于企業具有前瞻性的啓示和感悟。
一、價值作爲華爲公司的中心綱領,一切目标都(dōu)爲創造價值服務。
開(kāi)拓的發(fā)展眼光和靈活跳脫的價值管理策略是華爲公司快速提高自身核心競争力的關鍵。這(zhè)其中,涵蓋了不計艱苦、使命必達的項目作風和作業理念、與衆不同的财經(jīng)内控體系、高水平新鮮血液的流入、打破常規思路等等核心理念。
而華爲公司在不同核心領域裡(lǐ)積極實現自動化、智能(néng)化,在管控風險的情況下簡化各項業務流程,彰顯了其驚人的創造力和執行力。
二、“工匠精神”是華爲公司執著(zhe)追求的能(néng)力。實現了工匠在哪裡(lǐ),華爲就在哪裡(lǐ)的能(néng)力邊界。
精益求精、锲而不舍,是華爲匠人精神的體現。企業應學(xué)習華爲的“工匠精神”,努力實現業務領域的創新與細化,打造一套以價值創造爲核心,圍繞客戶滿意,充分調動所有員工的工作積極性,努力打破禁锢企業的牢籠,讓公司快速發(fā)展的流程型體系。
我們應積極調動員工對(duì)公司的歸屬感和工作積極性,群策群力,并時常對(duì)自身進(jìn)行審視,一步一個腳印,一層一個框架的不斷深入。這(zhè)是企業迅速提高自身競争力、長(cháng)期快速發(fā)展的必要保障,這(zhè)腳印乃是企業全體奮鬥者共同踩出,框架乃是奮鬥者親手創立。
“路漫漫其修遠兮,吾將(jiāng)上下而求索”,企業應不懼艱苦、努力創新,向(xiàng)我們的目标不斷前進(jìn),實現企業的價值,才能(néng)獲得更偉大的成(chéng)功。